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2008-09-29
Revue de presse

Tags: Merck Serono - 
Merck Serono reconnu pour son leadership stratégique en ressources humaines - Revue de presse
Merck Serono reconnu pour son leadership stratégique en ressources humaines

GENEVE, Suisse, September 29 /PRNewswire/ -- - Ce prix décerné à Merck Serono témoigne du succès de l'approche adoptée par le département des Ressources Humaines lors de l'intégration de l'entreprise

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Merck Serono, une division de Merck KGaA, Darmstadt
(Allemagne) a annoncé aujourd'hui l'obtention du prestigieux prix "Human
Capital Leadership Award" 2008 décerné par l'organisation Society for Human
Resource Management (SHRM) pour son "Leadership Stratégique en Ressources
Humaines". Le département des Ressources Humaines (RH) de Merck Serono a été
récompensé pour le rôle critique qu'il a joué lors de l'intégration de
l'ancienne société Serono avec Merck Ethicals, la branche des médicaments de
prescription du groupe Merck, et pour la façon dont il a su gérer les
performances et la réputation de l'entreprise tout en poursuivant les
objectifs stratégiques à travers le maintien de bonnes relations avec les
collaborateurs.


Evalué par un jury international d'experts en RH, le dossier
récompensé soumis par Merck Serono était consacré aux initiatives innovantes
de la société en matière d'intégration, suite à l'acquisition par Merck KGaA
de Serono. L'intégration présentait des challenges en termes de business
model et de culture d'entreprise. Pour pallier ceux-ci, les actions des RH
ont été menées à plusieurs niveaux par : une équipe d'intégration RH
internationale composée des représentants RH des deux entités, des
partenaires RH qui soutenaient les fonctions clés de Merck Serono, et des
responsables RH dans chaque pays. Les actions RH ont été conçues pour garder
et insuffler le meilleur de chacune des deux sociétés et réussir
l'intégration de plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Merck Serono a
été le seul gagnant international d'un prix qui a été remis la semaine
dernière à l'occasion d'une cérémonie lors de la conférence de la SHRM.


<< L'optimisation du modèle opérationnel des RH de Merck était
déjà en cours, afin de servir les besoins de l'organisation à l'échelle
mondiale. L'intégration nous a permis d'inclure les process et les outils
utilisés par l'ancienne Serono dans notre projet et de construire le
meilleure des deux organisations. >> a déclaré Gregor Wehner, Vice Président
Exécutif Ressources Humaines ...

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Article écrit le 2008-09-29 par Merck Serono
Source: PRNewswire

Mots clés: Merck Serono


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