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EMPLOI Para-médical (Offre)
10-02-2014

[CDD;CDI;Mutation] - 10/02/2014 - CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS H/F Filière Infirmière (CHRU Clermont- Ferrand Cebazat)


Unité de soins de longue durée et EHPAD d?une capacité de 224 lits (USLD 114 lits ? EHPAD 110 lits).
C?est un lieu de vie où la chambre de chaque résident est considérée comme son domicile (lieu privé).
Sa mission est d?accueillir et de soigner des personnes âgées présentant une ou plusieurs pathologies évolutives ou chroniques susceptibles d?épisodes de décompensation.
Ce service s?intègre dans le pôle gériatrie- gérontologie inter-établissement CHU-CH RIOM qui comprend :

Au CHU Hôpital Nord :
? Trois unités de longue durée et EHPAD, deux unités de soins de suite et de réadaptation (SSR), une unité mobile de gériatrie (UMG).

Au CH de RIOM :
? Un secteur EHPAD, trois unités de court séjour gériatrique, le Centre de Consultations et d?Evaluation Gérontologiques et des Troubles de la Mémoire (CEGERM).

FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Le cadre exerce ses fonctions sous l?autorité du directeur d?établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Le cadre de santé, au sein du pôle :
? Participe à la construction de la politique de soins (du projet de soins du pôle avec le souci de cohérence des objectifs et des moyens).
? Travaille en collaboration avec l?équipe médicale et l?équipe de cadres pour :
- l?élaboration des projets
- la planification des entrées, réunions sociales
- la cohérence des pratiques et des outils
- la mise en place de sessions de formations internes au pôle
- l?amélioration de la continuité des parcours de soins

Le cadre de santé, au sein de l?unité :
? Est responsable de l?organisation, de la qualité et la sécurité des soins infirmiers en assurant une démarche qualité et gestion des risques en lien avec la politique de soins institutionnelle.
? Est garant des valeurs soignantes et professionnelles.
? Elabore le projet de service en collaboration avec le chef de service et l?équipe pluri professionnelle.
? Détermine des priorités dans les objectifs à atteindre et les évalue.
? Engage l?équipe soignante dans une réflexion professionnelle et éthique.
? Organise la communication entre les membres de l?équipe professionnelle.
? Accompagne chaque agent dans son projet professionnel, évalue les compétences, repère les potentiels des agents et leurs besoins en formation.
? Manage par la reconnaissance des compétences et l?encouragement.
? Organise l?encadrement et l?accompagnement des nouveaux professionnels.
? Assure le traitement et la diffusion de l?information.
? Définit la planification des stages, coordonne l?accueil et l?encadrement des stagiaires.
? Etablit une relation de confiance avec l?entourage du résidant (information, accompagnement, écoute, soutien).
? Planifie et organise des activités festives.
? Assure une gestion rigoureuse du matériel, des stocks et des locaux.
? Collabore avec les services logistiques, techniques et biomédicaux.

CAPACITES REQUISES
Le cadre de santé devra être capable de :
? Mettre en place des stratégies de management afin d?améliorer la prise en charge des résidents, et de déterminer des priorités dans les objectifs à atteindre.
? Avoir un sens de l?écoute et de l?empathie.
? Gérer les conflits et les crises.
? Avoir un sens pédagogique.
? Animer et motiver.
? Faire preuve de diplomatie, de sens relationnel développé et le sens de la négociation.
? Organiser, coordonner et réguler (manager avec équité).
? Faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité dans l?organisation.
? Savoir se positionner.
? Savoir utiliser l?outil informatique.

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
? Etre titulaire du certificat cadre de santé.
? S?engager à se former dans le domaine de la gériatrie (connaissance sur le vieillissement, la dépendance, la démence, la tarification, la protection juridique?).
? Coordonner ses congés avec les cadres des services du pôle afin d?assurer une permanence de l?encadrement dans les unités.
? Adapter ses horaires aux contraintes du service (accueil et information des familles, journées ou sorties festives).

Mme FERNANDEZ Catherine - Coordinatrice Générale des Soins
Tél. : 06.75.66.00.74

Cette annonce a été consultée 843 fois.
Ajoutée le 10-02-2014 à  02:45:05 (depuis 82 mois 28 jours 12 heures)
Expire le 08-06-2014 à  03:45:05 (dans -80 mois -2 jours -1 heures)
Catégorie: EMPLOI Para-médical (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;CDI;Mutation] - 10/02/2014 - CADRE RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS H/F Filière Infirmière (CHRU Clermont- Ferrand Cebazat)


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