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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
27-02-2014

[CDI;Mutation] - 27/02/2014 - Directeur-Adjoint (Centre hospitalier spécialisé Charleville-Mézières)


Présentation générale de l?établissement :

Centre Hospitalier Spécialisé du département des Ardennes avec un site central sur Charleville et une trentaine de sites extra-hospitaliers répartis dans le département.
Direction commune avec l?EHPAD de ROCROI (60 lits). Projet de direction commune en cours avec un centre hospitalier voisin (ex hôpital local).

Convention avec structures sanitaires et médico-sociales pour la sectorisation.
Projet d?établissement en cours. Projet médical validé par les instances en septembre 2011.
Projet de reconstruction et restructuration des sites (estimé entre 40 et 50 millions d?euros).

Présentation des services : nombre de lits, effectifs, budget ?

ACTIVITE :

Nombre de lits :
Psychiatrie : 212
Pédopsychiatrie : 4
MAS : 60
Alcoologie et postcure : 32
_____
308
Hospitalisation Nuit : 6 places
Hospitalisation Jour : 112 places

Appartements thérapeutiques : 19 autorisés (18 installés)
Communauté d?Accueil Thérapeutique : 6
Placement familial : 5
File active : 8330 patients (dont 1782 enfants)

EFFECTIFS :

ETPR médicaux : 28,3 (dont 16,5 psychiatres) au 31.12.2013
ETPR non médicaux (y compris MAS) : 735 en 2013
EPRD 2013 : 49.5 millions d?euros (y compris MAS)
Fonction : Directeur-Adjoint « Finances ? Contrôle de gestion ? Admissions/Frais de séjours.

Position dans la structure :

?liaisons hiérarchiques : Chef d?Etablissement

?liaisons fonctionnelles : Membres de l?équipe de direction, encadrement, médecins, cadres de pôles, cadres de santé, cadres des structures en direction commune.

Missions générales :
- Chargé de l?élaboration de l?EPRD, des suivis infra-annuels, des décisions modificatives, des arrêtés et de la fiabilisation des comptes.
- Chargé de l?élaboration du PPI (en lien avec la Direction du Patrimoine) et du PGFP et de leurs suivis.
- Cadre de direction responsable des régies.
- Responsable de la cellule médico-économique et de l?organisation du travail du TIM (notamment en l?absence du médecin DIM).
- Responsable du service gestion des patients avec l?appui de la cadre du Bureau des Entrées.
- Chargé du développement et de la fiabilisation de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion, et de la production de tableaux de bord d?activité, de pilotage et de pôles.
- Assure la maintenance et la production des tableaux de bord nécessaires à l?établissement et aux pôles d?activité avec l?outil de Business Intelligence (BI) : QLIKVIEW.
- Assure la responsabilité du fichier structure de l?établissement.
- Participe au déploiement des nouveaux logiciels dans ses services.
- Chargé du suivi des autorisations et du CPOM, des partenariats.
- Assure la supervision de la SAE, du retraitement comptable, de l?ENCC SSR et répond à toutes les enquêtes pour lequel il est sollicité.
- Coordonne la réalisation des dossiers de demandes de subventions.
Missions spécifiques :

- Participation à la préparation et mise en ?uvre du projet d?établissement (psychiatrie ? MAS).

- Membre du COmité Vigilance RISques (COVIRIS) pour les risques financiers et la qualité comptable.

- Suivi annuel des CPOM.

- Accompagnement de la préparation à la VAP et à la péréquation de la DAF des établissements psychiatriques de la région.
Parcours professionnel :

- Expérience souhaitée en milieu hospitalier, particulièrement en service financier.

Connaissances particulières requises :

- Formation économique et comptable souhaitée.

- Connaissance des règles de la comptabilité hospitalière.

- Capacité à construire un PGFP, à mener une démarche qualité, à créer ou maintenir des tableaux de bord.

- Connaissances souhaitées sur la loi du 05 juillet 2011 relative à l?hospitalisation sous contrainte.

- Connaissances liées à l?utilisation des outils informatiques et bureautiques.

- Connaissances du logiciel de BI QLIKVIEW ou capacité à se former à l?utilisation de cet outil (goût prononcé pour l?informatique et la « programmation »).

- Capacité à animer un groupe, à argumenter et présenter un projet.

Qualités professionnelles requises :

- Rigueur, esprit de synthèse.

- Qualités relationnelles, capacité à animer et encadrer une équipe.

- Esprit d?équipe, esprit d?initiative.

- Sens du terrain

Contraintes et avantages liés aux postes :

- Participation à la garde de direction.

- Logement de fonction appartenant à l?Etablissement (F6).

- Etablissement en pleine mutation avec projet de reconstruction.

- Travail en réseau avec les cadres de direction des EPSM de la région Champagne-Ardenne.

Mme JEZEQUEL, Directrice,.

direction@ch-belair.fr

Cette annonce a été consultée 567 fois.
Ajoutée le 27-02-2014 à  02:24:24 (depuis 79 mois 26 jours 10 heures)
Expire le 25-06-2014 à  03:24:24 (dans -76 mois -29 jours -23 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI;Mutation] - 27/02/2014 - Directeur-Adjoint (Centre hospitalier spécialisé Charleville-Mézières)


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