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EMPLOI Médico-Techniques (Offre)
20-01-2014

[CDI] - 20/01/2014 - Cadre préparateur en pharmacie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)


POSITION DANS LA STRUCTURE :
? Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Le coordonnateur général des soins ou son adjoint
Le Cadre Supérieur du pôle
Le Pharmacien Chef de Service
Chef de pôle
Pharmacien responsable de l?activité de la stérilisation

? Liaisons fonctionnelles :
Pharmaciens responsables d?activités
Internes en pharmacie
Cadre de bloc et chef de bloc
Préparateurs en Pharmacie
Aides de Pharmacie
Assistants de recherche clinique
Investigateurs
L?ensemble des personnels médicaux, non médicaux et administratifs de l?établissement.

? Secteur d?activité :
Pharmacie et stérilisation

? Présentation du service :
Voir carte d?identité du service

? Horaires de travail :
Conformément à la charte du temps de travail du CHSF
Forfait cadre

? Répartition du temps de travail :
50% Stérilisation
50% Pharmacie

MISSION DU POSTE

Mission générale

Assurer la responsabilité, l?organisation et la gestion des secteurs d?activité dont il a la charge, après répartition de secteurs de responsabilités au sein de l?équipe d?encadrement en lien avec le responsable médical de pôle et le cadre supérieur de santé de pôle.
Avoir un rôle d?encadrement et d?animation du personnel, de formation, de coordination et de recherche.
Participer à l?élaboration du projet de soins et de pôle, à sa mise en ?uvre et à son évaluation, être l?interlocuteur privilégié des différents acteurs de l?équipe pluridisciplinaire.
Garantir, dans le cadre de la politique institutionnelle, la qualité, la sécurité de la délivrance des médicaments, des dispositifs médicaux stériles achetés auprès des fournisseurs extérieurs ou produits par l?unité de stérilisation de l?établissement dans le respect des moyens alloués.
Développer la démarche qualité/sécurité en stérilisation
Ces missions s?inscrivent en cohérence avec le projet médical de pôle, le projet de soins, le projet d?assurance qualité et le projet d?établissement.

Missions permanentes

ANTICIPER et PREVOIR
Définir des objectifs annuels ou pluriannuels à partir du projet de pôle et du projet de soins
Mettre en adéquation les temps de présence des personnels avec les contraintes quotidiennes et les analyses d?activités
Elaborer un plan d?investissement et de renouvellement des différents matériels permettant de développer les qualités d?accueil et de prise en charge des patients ainsi que de faciliter le travail des différents acteurs du service
Elaborer dans le cadre du pôle, le plan annuel de formation en identifiant et favorisant les formations en lien avec les évolutions du secteur et les axes du projet de pôle

ORGANISER et GERER
Organiser l?accueil et l?information proposés des patients et de leurs proches (Rétrocession) dans une logique de qualité et de sécurité
Veiller à l?application des bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation
Veiller au respect des normes de sécurité incendie
Définir l?organisation du travail des agents
Garantir l?efficience de la gestion des stocks de la pharmacie et des secteurs de soins
Instaurer des relations de confiance avec les services, de manière à développer les complémentarités pour assurer aux patients la meilleure réponse possible au regard de leurs problèmes de santé.
Assister le pharmacien en charge des activités de la pharmacie et stérilisation.
Participer à la certification HAS
Respecter les règles d?hygiène de l?environnement et l?hygiène des mains « : Zéro bijoux »
Participer à la gestion statistique des dossiers de lots.
Participer à la rédaction et à la mise à jour du Manuel d?Assurance Qualité
Participer aux inventaires du stock matériel chirurgical dans les services avec mise à jour des fiches de liaisons « service stérilisation »

MOTIVER et EVALUER
Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d?hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles Accueille et encadre les nouveaux personnels et les étudiants
Evaluer annuellement les personnels à partir d?entretiens d?évaluation et sur la base d?objectifs et de résultats à atteindre, définis et bien identifiés par les agents
Accompagner et encadrer les différents projets professionnels des agents
Participer à la diffusion de l?information en amont et en aval.
Animer des réunions d?équipes et groupes de travail autours des pratiques professionnelles, du projet de pôle et du projet de soins
Accueillir et faciliter l?intégration des nouveaux arrivants et des étudiants : Tutorat
Rédiger et mettre à jour des procédures ou instructions dans le cadre de ses compétences

DECIDER
Dans le cadre de ses responsabilités être capable de choisir et de décider.

Missions spécifiques
Etre une personne ressource dans le cadre de l?accueil du public : gestion des conflits, situations d?agressivité et de violences?.
Travailler en collaboration avec les autres cadres de santé du pôle dans un objectif de complémentarité : remplacement en cas d?absence
Etre référent de la démarche qualité et gestion des risques

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie
Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
Diplôme de Cadre de Santé
Certificat de conducteur d?autoclave
S?engage à participer à toutes formations obligatoires et les formations proposées par la Direction des Soins

Les connaissances particulières requises

Connaître la réglementation hospitalière et se tenir au courant des modifications
Connaissance des produits pharmaceutiques et de la réglementation encadrant les produits pharmaceutiques
Connaissance spécifique en matière de processus de stérilisation des instruments (lavage, autoclavage)
Connaissances des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière
Connaissance en hygiène hospitalière
Connaissances de bureautique informatique : WORD EXCEL, Power - Point et logiciel spécifiques au service.

Les qualités professionnelles requises et comportement

Professionnalisme et sens des responsabilités
Savoir négocier
Savoir communiquer, être pédagogue, diplomate
Etre organisé, savoir gérer son temps
Faire preuve d?un bon esprit d?équipe et d?équité
Savoir anticiper,
Savoir gérer son stress

Madame Christine NALLET
Coordinatrice Générale des Soins
Centre Hospitalier Sud-Francilien
116, Bd Jean Jaurès
91 100 CORBEIL-ESSONNES

Cette annonce a été consultée 595 fois.
Ajoutée le 20-01-2014 à  12:24:41 (depuis 69 mois 26 jours 3 heures)
Expire le 18-05-2014 à  01:24:41 (dans -66 mois -29 jours -16 heures)
Catégorie: EMPLOI Médico-Techniques (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI] - 20/01/2014 - Cadre préparateur en pharmacie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)


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