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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
19-03-2014

[CDI] - 19/03/2014 - ASSISTANT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES (Centre Hospitalier de Saint Palais Saint Palais)


Appellation locale : Assistant(e) Ressources Humaines

Grade : Adjoint des Cadres Catégorie : B ou Adjoint Administratif Catégorie : C

Contrat : CDI ? détachement ? mutation

Poste permanent à pourvoir au 15/04/2014
____________________________________________________________________________________
Position dans la structure :

* Liaisons hiérarchiques :

Directeur Adjoint = M. Pierre Yves GILET
Attachée/Responsable des Ressources Humaines = Mme Christine RUELLAN

* Liaisons fonctionnelles :;
-- Responsables des services
- Médecins du travail
- Partenaires sociaux
- Responsable du personnel et Directeur Adjoint de l?établissement
- Cadres de l?établissement.

Présentation du service :
Le secteur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de St Palais gère 157 agents et environ 50 médecins.
Outre la gestion du personnel médical et non médical, le secteur des ressources humaines est également chargé de veiller aux bonnes conditions de travail et au développement social ainsi qu?à la formation continue de l?ensemble du personnel.
Activités du métier / de la spécificité
Sous la responsabilité de la responsable du personnel, l?assistant(e) aux ressources humaines assure la gestion administrative des situations individuelles et collectives du personnel médical et non médical et veille à l?application du statut et de la réglementation.
Il/Elle participe aux projets de développement des Ressources Humaines. Il/Elle seconde le responsable des Ressources Humaines.

Missions Permanentes :
? Gestion administrative des salariés : suivi des Accidents du Travail/maladies professionnelles, gestion du Temps, suivi de l'absentéisme, statistiques, suivi des arrêts maladie, renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...), établit et suit les contrats ; prépare les variables de paie relatives aux absences/astreintes, élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes, application de la réglementation/du statut et contrôle interne, suivi des dossiers et des demandes avec retour d?information auprès de la responsable des ressources humaines

? Gestion opérationnelle du personnel : assiste la RRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, prise de rendez-vous?), participe au suivi du plan de formation (recensement des besoins, élaboration des groupes en collaboration avec la RRH), assure le suivi de l?ensemble des demandes et s?assure d?un retour d?information
Missions spécifiques :
- participation à l?organisation et à la tenue des élections professionnelles ________________COMPETENCES
Savoir requis :
Bonnes connaissances des statuts du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation.

Connaissances associées :
paie, formation continue.

QUALITES REQUISES

- organisation et méthode, sens des priorités, réactivité
- capacités rédactionnelles
- sens de l?écoute, rigueur, discrétion,
- diplomatie, sens de l?équité et éthique professionnelle
- capacités à gérer les situations difficiles, maîtrise de soi
- qualités relationnelles
- disponibilité.

EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience en Direction des Ressources Humaines souhaitée.


_________________________________________________________________

Madame Christine RUELLAN - Responsable des Ressources Humaines
Tél : 05.59.65.45.47

Cette annonce a été consultée 1195 fois.
Ajoutée le 19-03-2014 à  04:54:35 (depuis 79 mois 6 jours 3 heures)
Expire le 15-07-2014 à  05:54:35 (dans -76 mois -9 jours -16 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI] - 19/03/2014 - ASSISTANT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES (Centre Hospitalier de Saint Palais Saint Palais)


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