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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
24-02-2014

[Détachement;Mutation] - 24/02/2014 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier Arras)


Le Centre Hospitalier d?Arras répond aux besoins de santé d?un territoire de plus de 300 000 personnes. Il offre à la population une large gamme d?activités et de ressources pour le diagnostic, les soins, la prévention et l?éducation à la santé. Il couvre ainsi la quasi-totalité des disciplines de médecine, chirurgie et obstétrique (maternité de niveau 3). Il assure également une activité de psychiatrie et de santé mentale pour adultes, enfants, adolescents et dispose d?une filière gériatrique. Il est par ailleurs le siège du SAMU 62.

La Direction du Centre Hospitalier d?Arras est chargée de l?intérim de la Direction du Centre Hospitalier de Bapaume, établissement de 230 lits de SSR, psychiatrie, handicap et EHPAD.


Présentation des services : nombre de lits, effectifs, budget ?

982 lits et 108 places
2 300 agents non-médicaux
Budget global de fonctionnement : 188 629 151 ?






Identification du poste

Fonction : Coordonnateur général des soins


Position dans la structure :

?liaisons hiérarchiques :
Rattachement au Directeur d?établissement

?liaisons fonctionnelles
Directeur et membres de l?équipe de direction, Président de la CME et membres du corps médical, Responsables de pôles, Directeurs des activités de formation, Service de santé au
Travail, l?ensemble des acteurs du territoire de santé


Mission générale :

Le coordonnateur général des soins exerce, sous l?autorité du directeur, des fonctions de coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il préside la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques et, à ce titre, est membre du Directoire.


Missions permanentes :

Il est responsable de la conception et de la mise en ?uvre du projet de soins et des objectifs qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre. Il en coordonne l?évaluation. Il veille à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patients.
Il participe à la négociation des contrats de pôle ; il propose et évalue les objectifs des pôles dans le domaine de la politique de soins.
Il participe, en liaison avec les responsables médicaux et l?ensemble de l?encadrement, à la conception, l?organisation et l?évolution des structures et des activités de soins.
Il est associé au recrutement et à la gestion des personnels paramédicaux. Il propose les affectations de ces personnels au sein des pôles en garantissant une répartition équilibrée des ressources en tenant compte des compétences et des qualifications. Il gère les moyens dédiés à la suppléance de l?absentéisme du personnel paramédical dans une logique de solidarité institutionnelle.
Il anime et coordonne les activités de l?encadrement paramédical, définit leurs objectifs en matière de politique de soins et évalue les résultats.
Il participe à l?élaboration du plan de développement continu dans son champ de compétence et coordonne la réalisation des parcours professionnels qualifiants.
Il définit une politique d?accueil et d?encadrement des étudiants et élèves en stage.
Il organise les missions des autres membres de la direction des soins (2 cadres supérieurs de santé, une assistante).


Autres missions confiées :

Directeur référent pour un pôle
Directeur référent pour la prise en soins des personnes placées sous main de justice





Compétences requises / prévues

Connaissances particulières requises / prévues :

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d?actions et en moyens de réalisation
- Connaissance en management stratégique, contrôle de gestion, négociation avec les partenaires internes et externes, systèmes d?information
- Compétences renforcées en méthode de traçabilité, contrôle des procédures et contrôle qualité


Qualités professionnelles requises / prévues :

Connaissances en techniques de communication (s?exprimer en public) de négociation (conciliation ou médiation avec les usagers.)

Personne à contacter

Nom : Marie-Odile SAILLARD Fonction : Directeur de l?établissement

Téléphone : 03.21.21.10.02 Adresse électronique : marie-odile.saillard@ch-arras.fr

Cette annonce a été consultée 747 fois.
Ajoutée le 24-02-2014 à  09:04:04 (depuis 80 mois 2 jours 19 heures)
Expire le 21-06-2014 à  10:04:04 (dans -77 mois -6 jours -8 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[Détachement;Mutation] - 24/02/2014 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier Arras)


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