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EMPLOI Para-médical (Offre)
10-01-2014

[Mutation] - 10/01/2014 - CADRE DE SANTE ACCUEIL SOIGNANT (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)


Prérequis :
Etre issu de la filière infirmière et titulaire d?un diplôme permettant l?exercice de la profession
Titulaire du DCS ou équivalent

Présentation du lieu d?exercice et de l?équipe de travail :

L?unité de l?Accueil soignant est située sur le site du Centre Hospitalier Montperrin :
? La structure accueille les patients 24h/24h pour une consultation psychiatrique.
? En lien avec le dispositif sectoriel, elle assure l?interface entre les demandes d?admission des partenaires du réseau médico-social et les structures du CH Montperrin.
? L?unité de l?accueil soignant détient les procédures d?organisation et de fonctionnement de l?établissement. Les cadres de santé de l?accueil assurent la continuité du respect des procédures en dehors de la présence des cadres de santé des unités.
Equipe médicale et paramédicale composée de :
- Le Médecin psychiatre responsable de la structure
- Les médecins des secteurs qui assurent les consultations médicales
- Le cadre supérieur de santé
- Cadres de santé de jour et de nuit
- Infirmiers de jour et de nuit
Missions :

le cadre de santé de l?accueil est garant de la continuité des soins et du bon fonctionnement de l?unité accueil
Il est garant de la mise en ?uvre du projet de soins de l?établissement dans l?unité accueil, garant de la déclinaison du projet médical de l?unité accueil, il travaille en étroite collaboration avec :
- le responsable de pôle praticien hospitalier
- les médecins des secteurs intervenant dans l?UF
- L?encadrement paramédical des secteurs
- les médecins de garde et d?astreinte, la pharmacie, les services techniques, le garage, les agents de sécurité
- Les différentes directions, l?administrateur de garde

? Il est responsable des activités de soins et des professionnels
? Le Cadre de Santé est responsable pour les actes directs qu?il effectue, mais aussi des actes effectués par le personnel placé sous son autorité
? Il participe à la sélection, l?évaluation, et à l?évolution professionnelle des personnels
? Il accompagne le personnel dans ses projets professionnels
? Il facilite l?expression des besoins en formation et favorise la participation à des actions de formation
? Il assure l?organisation et la gestion des prestations de soins, dans un souci d?amélioration de la qualité du service rendu à l?usager
? Il organise, anime et participe aux réunions de service afin de maintenir cohérence, cohésion et dynamique autour du projet de pôle
? il s?assure de la compétence des personnels afin d?envisager l?organisation du travail
? Il accueille et organise l?encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
? Il assure des missions transversales au service de l?établissement.
?
Missions plus spécifiques au cadre affecté à l?accueil :
? Il vérifie la conformité des documents relatifs à l?hospitalisation, notamment pour les hospitalisations sous contrainte et les mineurs : admission, transfert, sortie sans autorisation?
? Il a délégation de signature de la direction de l?établissement relative au transport des patients et à leur situation administrative
? Il assure un rôle d?interface entre le secteur psychiatrique et les différents partenaires médico-sociaux: la ville, la police, les services d?urgence, l?INVS, la DDASS ?
? Il assure le respect des procédures et règles de l?établissement
? Entre 17 heures et 9 heures du matin du lundi au vendredi ainsi que les weekends et jours fériés, il assure la continuité de l?organisation des services de soins en dehors de la présence des cadres des unités, notamment la gestion des effectifs, les renforts, les transferts et le bon déroulement du projet thérapeutique.
? Il centralise les documents relatifs aux personnels d?astreinte
? Il s?assure, avec l?équipe de sécurité, du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des conditions du travail (PTI, agression, alerte incendie, intrusion?)
? il apporte une réponse adaptée au traitement des situations de crise.
? il assure l?adaptation à l?emploi des cadres de l?établissement qui assurent les gardes de weekend
? Il assure la transmission des informations aux cadres de garde le WE
? Il assure la gestion documentaire de l?unité dans le cadre de la politique globale de gestion documentaire

Compétences requises :
Connait :
? Sa fonction réglementairement
? Le dispositif et la règlementation en Santé Mentale
? Le droit hospitalier
? Le dispositif sanitaire, médico-social et social
? L?organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge.
? Les acteurs du réseau médico-social et leurs missions.
? Les pathologies psychiatriques
Connait, dans le cadre de ses missions spécifiques :
? Les règles d?admission au CH Montperrin
? La législation concernant les aspects des différents modes d?hospitalisation
? Les moyens d?accès aux informations concernant le fonctionnement de l?établissement
? L?organisation, les règles et les dispositifs de sécurité installés sur l?établissement
Sait :
? Organiser
? Gérer (Ressources Humaines, matériel ?)
? Faire preuve de rigueur
? Négocier
? Prendre des décisions
? Prendre des initiatives
? Analyser les situations dans leur globalité
? Anticiper
? Etablir des priorités et évaluer la portée de ses actes
? Conduire un groupe, fédérer une équipe
? Conduire des projets
? Maitriser l?outil informatique et les différents logiciels

Sait :
? Faire preuve d?écoute et d?empathie
? Travailler en équipe
? Encourager les initiatives, valoriser les potentiels de chacun
? Etre disponible
? Conduire et accompagner le changement
? S?adapter rapidement à toutes situations et répondre en fonction des organisations de travail des secteurs
? se positionner par rapport aux différentes relations hiérarchiques et fonctionnelles

Compétences à acquérir
Certaines compétences liées au poste peuvent s?acquérir après la prise de fonction

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Il est placé sous l?autorité hiérarchique du Directeur des Soins et sous l?autorité directe du Cadre Supérieur de Santé
Il est en relation fonctionnelle et collabore étroitement avec :
- le responsable de pôle, les médecins des secteurs et l?encadrement soignant pour le fonctionnement quotidien.
- Les différentes directions, l?administrateur de garde
- Les services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l?organisation de l?activité de soin, la gestion des matériels, la maintenance des équipements et le suivi des procédures internes (sécurité ou autres)
- Le service de formation continue pour la coordination des actions de formation programmées et la recherche de formation permanente adaptées aux besoins des personnels

Horaires : Sur la base de 35 heures par semaine
Equipe de jour : Alternance matin/après midi du lundi au vendredi


Contraintes particulières :
Cadres de jour : travail les jours fériés en semaine

Direction des soins
Centre Hospitalier Montperrin
109, avenue du Petit Barthélémy
13617 AIX EN PROVENCE Cedex 1

Cette annonce a été consultée 655 fois.
Ajoutée le 10-01-2014 à  09:35:02 (depuis 83 mois 29 jours 2 heures)
Expire le 07-05-2014 à  10:35:02 (dans -81 mois -2 jours -15 heures)
Catégorie: EMPLOI Para-médical (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[Mutation] - 10/01/2014 - CADRE DE SANTE ACCUEIL SOIGNANT (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)


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