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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
07-03-2014

[CDI;Détachement;Mutation] - 07/03/2014 - COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS ET DIRECTEUR DES INSTITUTS DE FORMATION (Centre hospitalier Villeneuve-Saint-Georges)


Mission générale :

En tant que Coordonnateur général des soins :
- participe à la définition des évoluations stratégiques de l'établissement en tant que membre du directoire.
- apporte sa compétence stratégique et organisationnelle, son expertise technique des pratiques professionnelles
- exerce une fonction de recours pour les équipes ainsi qu'une autorité hiérarchique sur les personnels, qui est déléguée par le Chef d'établissement
- exerce ses missions sous l'autorité du Directeur Chef d'établissement
- définit le projet de soins dans le cadre du projet de l'hôpital et des orientations stratégiques de l'établissement, en assurer la mise en oeuvre et l'évaluation
- organise les missions des autres membres de la direction des soins

EN TANT QUE DIRECTEUR DES INSTITUTS DE FORMATION :

- assure la formation initiale des professionnels IDE et AS
- assure la formation continue des professionnels IDE et AS

MISSIONS PERMANENTES :

EN TANT QUE COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS :
- participe aux instances de l'établissement
- participe au positionnement stratégique de l'établissement sur le territoire et aux coopérations entre établissements, conformément au CPOM conclu avec l'ARS
- conçoit la politique de soins en cohérence avec les besoins des territoires au sein du SROS, la stratégir de l'établissement, les ressources techniques, financières et humaines
- participe à la conception, l'organisation et l'évolution des structures et activités des soins
- participe à la négociation des contrats de pôle, il propose et évalue les objectifs des pôles dans le domaine de la politique de soins
- s'assure de la mise en oeuvre opérationnelle du projet de soins dans les pôles et son évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de performance dans le domaine des soins
- conseille et accompagne les chefs de pôle dans l'exercice de leur autorité et dans le respect de leur délégation de gestion
- définit le projet de soins en articulation avec le projet médical et dans le cadre du projet d'établissement. Il en précise les objectifs, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-technique et la commission médicale d'établissement
- Organise la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médicotechnique et les services supports
- s'assure du respect des règlementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins
- propose la répartition des ressources en soins entre les pôles
- prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins dans une logique de solidarité institutionnelle, notamment dans la gestion des moyens de remplacement de soignants
- anime et coordonne les activités des cadres soignants, fixe leurs objectifs en matière de politique de soins et évalue leurs résultats
- développe la recherche des soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion
- définit et met en oeuvre une politique d'accueil et d'intégration des étudiants paramédicaux en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles
- définit les objectifs et les processus de suivi et d'évaluation des activités de soins lors de la négociation des contrats de pôles
- dévoloppe avec le DRH, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants. Il participe à la définition du plan du DPC pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités de soins.
- participe avec le Directeur chargé de la qualité, à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité. Il est membre du GPAQ
- contribue, avec le Directeur des systèmes d'information et le DIM à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et la sécurité des données échangées.

EN TANT QUE DIRECTEUR DES INSTITUS DE FORMATION :
- définir les axes politiques et stratégiques du projet d'instituts
- manager et fédérer l'équipe autour des projets
- concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques
- concevoir et mettre en oeuvre les actions de formation continue
- contrôler la conformité de la formation au regard des textes
- évaluer le dispositif de formation
- assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compéences du personnel des instituts
- participer au pilotage et au contrôle budgétaire
- assurer le lien avec les tutelles et les différents partenaires
- organiser les épreuves de sélection et la tenue des instances

MISSIONS PONCTUELLES :

EN TANT QUE COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS :
- participe aux procédures de certification et d'accrédiation de l'établissement
- peut se voir confier d'autres missions de direction par le Chef d'établissement

EN TANT QUE DIRECTEUR DES INSTITUTS DE FORMATION :
- participer aux groupes de travail avec l'ARS, le Conseil Régional......
- répondre à une demande spécifique de formation pour l'établissement

EXIGENCES DU POSTE :
- participe aux gardes administratives

COMPETENCES REQUISES :
formation :
- formation EHESP
- formation Universitaire

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

si possible expérience de Directeur des Soins adjoint

Direction générale : secrétariat : Tél 01.43.86.23.02

Cette annonce a été consultée 393 fois.
Ajoutée le 07-03-2014 à  02:18:22 (depuis 79 mois 17 jours 2 heures)
Expire le 03-07-2014 à  03:18:22 (dans -76 mois -20 jours -15 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI;Détachement;Mutation] - 07/03/2014 - COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS ET DIRECTEUR DES INSTITUTS DE FORMATION (Centre hospitalier Villeneuve-Saint-Georges)


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