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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
14-03-2014

[CDD;Détachement;Mutation] - 14/03/2014 - Chargé(e) du Contrôle de Gestion RH (Hôpital Reims)


Missions générales, permanentes et spécifiques :

- Assurer la coordination du Secteur Gestion budgétaire et effectifs
- Référent en première instance du DRH sur le suivi des effectifs et des dépenses

Suivi budgétaire :
- Assurer le suivi des dépenses générales (Personnel Médical + Personnel Non Médical): suivi mensuel et rédaction d'une note mensuelle explicative à transmettre à la Direction des finances.
- Préparation de l?EPRD global et par compte (PM + PNM)
- Suivi des comptes limitatifs et crédits fléchés (MIGAC, conventions, etc.) pour le PM et le PNM, en lien avec la Direction des finances
- Estimation du coût des modifications dans l?organisation du travail et de l'impact des recrutements : modification des organisations, recrutements, transformations de poste, paiement des ARE...
- Veille réglementaire sur les mesures affectant les dépenses de personnel

Gestion et suivi des recettes

Suivi des effectifs :
-Suivi des effectifs cible et des créations/suppressions/transferts de postes.
- Suivi mensuel en lien avec les pôles médico-cliniques et pôles de gestion
- Suivi des effectifs par catégorie de personnel et par statut et organisation
- Suivi de l?absentéisme, par motifs
- Suivi des affectations pérennes ou ponctuelles

Préparation des réponses RH aux enquêtes nationales : SAE, Base d?Angers, Base de Poitiers, Base de Reims, enquêtes ponctuelles

Coordination de la rédaction du Bilan social

Suivi des éléments syndicaux :
-Rédaction et suivi des protocoles syndicaux (Suivi de la répartition des heures syndicales et des demandes de formation)
- Autorisation des réunions d?information mensuelle
- Gestion des préavis de grève et des assignations le cas échéant

Mandatement:
- Coordination de la procédure de mandatement de la paie (PM + PNM) et des déclarations des charges aux organismes sociaux (mensuelles et annuelles)
- Supervision du paiement des acomptes de paie, des frais de déplacement professionnels
- Établissement des états de facturation des frais liés aux accidents du travail (expertises, frais médicaux?)

Management d?une équipe sur :
Sur la DRH
- 1 adjoint des cadres hospitaliers
- 1 adjoint administratif
- 2 adjoints administratifs, en charge du mandatement
Sur la DAM :
- 1 technicien supérieur hospitalier, référent sur les questions du personnel médical

Profil recherché : Contrôleur de gestion ou Diplômé d?Ecole de commerce

Connaissances particulières requises / prévues :
- Expertise en contrôle de gestion ou expérience reconnue
- Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires souhaitable et notamment
?-Connaissance du fonctionnement des ressources humaines hospitalières
OU
?- Expertise sur les carrières hospitalières

Maitrise des mécanismes budgétaires

Qualités professionnelles requises / prévues :
- Autonomie, Rigueur, Qualités organisationnelles, discrétion professionnelle
- Dispositions relationnelles & Capacité d?encadrement d?équipes
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer des projets
- Qualités rédactionnelles

Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
Hôpital Maison Blanche
Direction des Ressources Humaines
45 rue Cognacq Jay
51092 Reims Cedex

Cette annonce a été consultée 689 fois.
Ajoutée le 14-03-2014 à  10:07:53 (depuis 79 mois 10 jours 10 heures)
Expire le 09-07-2014 à  11:07:53 (dans -76 mois -13 jours -23 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;Détachement;Mutation] - 14/03/2014 - Chargé(e) du Contrôle de Gestion RH (Hôpital Reims)


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