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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
01-04-2014

[CDI] - 01/04/2014 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier de Montluçon Montluçon)


Intégré à la cellule contrôle de gestion (1) de la "Direction des Finances-Contrôle de gestion-Autorisation- Contractualisation -Facturation" du centre hospitalier de Montluçon, Il organise et il contrôle la gestion économique de l?hôpital.
(1) Deux contrôleurs de gestion qui collaborent de manière étroite et sont placés sous l?autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge de cette Direction.

Il analyse en permanence les résultats de l?activité et des coûts des différents services,
Il réalise des études prospectives de résultats de ces structures, et éclaire ainsi les choix stratégiques de l?équipe de direction, des cadres et des médecins responsables de pôle de l?hôpital.
Le contrôleur de gestion aide les décideurs à définir la stratégie de développement de l?hôpital et de ses différentes activités.
Il contribue au déploiement de la gestion au sein des pôles, à l?analyse fine du fonctionnement d?un ou de plusieurs pôles d?activité, et participe à la mise en ?uvre d?un dialogue de gestion auprès des médecins les soignants responsables et cadres administratifs de ces pôles.

? Activités principales:
Concevoir et mettre en ?uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l?utilisation efficiente des ressources de l?établissement, et l?exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Comprendre les variations d?activité ou de coûts qu?il mesure, mieux anticiper les évolutions.

1. Pilotage de la performance
- Elaboration des tableaux de bord du pôle,
- Développement des outils de suivi nécessaires,
- Contribue à l?analyse médico-économique et au suivi des indicateurs des pôles ainsi que des services et des unités qui les composent.

2. Suivi des projets et conduite du changement
- Contribue à la contractualisation interne en lien avec le Directeur Adjoint de sa Direction
- Assure la mise en ?uvre et le suivi des projets du pôle, en appui avec les autres Directions fonctionnelles.
- Prépare et consolide les éléments relatifs à l?équilibre médico-économique du pôle,
- Met en ?uvre les actions d?évaluation des projets du pôle.

3. Pilotage médico-économique du pôle
Le contrôleur de gestion de pôle aide à la gestion des pôles d?activité médicale dans le cadre du pilotage médico-administratif du pôle en collaboration avec le cadre de santé de pôle et le cadre administratif de pôle.
Analyse des données du pôle avec les trios de pôles (CREA, tableaux de bord, indicateurs d'activité et de performance) et rechercher avec eux les informations nécessaires à leur compréhension et à l'amélioration de leur performance.
A ce titre:
- Participe aux Conseils de pôle
- Réalise une pré-analyse des tableaux de bord du pôle (explication des résultats, tendance, points critiques),
- Participe à l?animation des réunions, incluant la présentation de l?analyse faite des tableaux de bord et résultats financiers du pôle

? Activités spécifiques :
Retraitement comptable
Contribution à la base d?ANGER
Suivi des effectifs « en miroir » avec la Direction des Ressources Hospitalières
Rapports d?activité spécifique CDAG-MDA?/?
Suivi MIGAC

? Activités transversales :
Réalisation d?étude de benchmarking sur des données.

? Conditions de travail :
Base 39 Heures - 15 RTT - Amplitude : 9h00-17h00
Pas d?encadrement d?équipe

? Diplôme ou niveau requis :
- Diplôme de l?enseignement supérieur Master 1/2) spécialisé dans le domaine de la gestion,
- Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office).

? Formation requise ou envisagée :
Formation à COGNOS, DIM REPORT-ORBIS DECISION-ORBIS CREA
Conditions particulières :
Grade de recrutement : Attaché d?Administration Hospitalière
Statut : CDI de droit public avec période d?essai de quatre mois, renouvelable une fois, statut cadre incluant 14 jours de récupération de temps de travail, hors journée de solidarité.

? Savoirs-faire spécifique:
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de requêtage.
- Connaissances des comptabilités générale et analytique.
- Aptitude à la communication- Capacité d?analyse et de synthèse.
- Capacité d?adaptation à un environnement complexe. (monde hospitalier)

? Expérience professionnelle souhaitée :
- Expérience professionnelle bienvenue mais non exigée,
- Connaissance du milieu hospitalier préférable,

? Positionnement dans l?organigramme :
Autorités hiérarchiques : N+1 Directeur des Finances-Contrôle de gestion- Autorisation- Contractualisation -Facturation
Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles de l?établissement -Département d?Information Médicale
Relations professionnelles : Responsables médicaux de pôle

Magalie JANNY
Directrice des Ressources Humaines
18 avenue du 8 mai 1945
BP 1148
03113 MONTLUCON Cedex

Tél: 04 70 02 36 08

Cette annonce a été consultée 665 fois.
Ajoutée le 01-04-2014 à  10:38:35 (depuis 79 mois 29 jours 16 heures)
Expire le 27-07-2014 à  10:38:35 (dans -77 mois -3 jours -5 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI] - 01/04/2014 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier de Montluçon Montluçon)


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