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EMPLOI Para-médical (Offre)
19-05-2014

[CDD;Mutation] - 19/05/2014 - CADRE DE SANTE MEDECINE / SSR (Centre hospitalier Bazas)


Situé au c?ur du Sud Gironde, proche de l?Autoroute A62/A65 qui dessert Bordeaux en 30 min et le Bassin d?Arcachon en 1h15.ail de l'offre
Poste proposé
Cadre de santé ? Services Médecine et SSR
Contrat(s)
CDI
Descriptif
METIER
Cadre de santé


GRADE
Cadre d?unités de soins et d?activités paramédicales



PRE-REQUIS
Etre titulaire du Diplôme d?Etat de Cadre de Santé (filière Infirmière)
Expérience professionnelle dans ce secteur d?activité vivement souhaitée
ACTIVITES

Service de Médecine polyvalente (18 lits) à orientation gériatrique recevant des patients poly pathologiques adressés par les urgences du CH Sud Gironde et du CHIC de Marmande, par les hôpitaux de la CUB, et par les médecins libéraux du canton
Unité d?imagerie et de Radiologie conventionnelle numérisée équipé d?un échographe
Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) non spécialisé (43 lits): Service de transition entre une hospitalisation en phase aigüe et un retour au domicile ou une institutionnalisation, axé sur la réadaptation et recevant des patients en majorité âgés issus pour la plupart des services de Chirurgie et de Médecine du Sud Gironde.
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT

Cadre Supérieur de santé

LIENS FONCTIONNELS
Le Directeur et son équipe de direction
Le chef de pôle et ses adjoints
Les Cadres du Centre Hospitalier
Les membres de l?équipe médicale, du plateau technique, des services administratifs, logistiques et techniques, , les équipes des Instituts de Formation de proximité, le laboratoire et les représentants d?usagers.


ACTIVITES


QUOTITE DE TRAVAIL
40 heures par semaine en fonction des nécessités de service et sur la base du forfait protocole cadre

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire de 8h30 à16h30 pouvant être modifiée en fonction des nécessités de service


Missions Générales :
Coordonner les différentes missions grâce à une vision globale de l?établissement en collaboration avec le cadre supérieur.
Planifier, organiser et coordonner les soins et les prestations des services de Médecine, SSR et du Service de Radiologie, en veillant à l?optimisation des moyens et des équipements dédiés.
Mettre en ?uvre et assurer le suivi de l?évaluation de la qualité des pratiques professionnelles selon le manuel de certification HAS V2014 (dernier rapport de certification (V2010) en septembre 2012).
Décliner le projet de soin institutionnel du Pôle Hospitalier, en cohérence avec le Contrat d?Objectifs et de Moyens (CPOM) et en relation avec le Chef de Pôle et l?équipe de Direction.
Missions permanentes :
Gestion des soins :
- Assurer la permanence des soins
- Elaborer les protocoles de soins spécifiques
- Contrôler la réalisation et évaluer la qualité des soins dispensés aux patients
- Vérifier le respect des consignes, l?application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d?hygiène et de vigilances
- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales ; à l?évaluation et à l?évolution du dossier de soins Informatisé (OSIRIS)
- Assurer la qualité de l?accueil, de la prise en charge des patients, et de l?information des patients et des familles (favoriser l?écoute des patients et de leurs familles)
- Organiser et réguler le flux des patients (via trajectoire).

Gestion des ressources humaines :
- Mettre en ?uvre l?application et l?organisation du travail selon la législation en vigueur
- Etablir des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins (remplacements, gestion des congés)
- Gérer le temps de travail, contrôler et valider les éléments variables de la paie (logiciel Planiciel)
- Assurer quotidiennement l?adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail
- Harmoniser et coordonner l?organisation du travail en fonction de la pluridisciplinarité de l?équipe
- Coordonner l?accueil et faciliter l?intégration des nouveaux arrivants
- Animer des réunions de travail, dynamiser les équipes et diffuser l?information.
- Apprécier à court terme l?activité de l?établissement et prévoir en conséquence les besoins en personnel.
- Participer à l?évaluation des compétences, à la sélection et à la promotion des personnels.
- Déterminer les besoins de formation individuels et collectifs des personnels
- Assurer un accueil de qualité auprès des étudiants et développer les relations avec les instituts de Formation.

Préparation et gestion du changement :
- Encourager l?innovation et les suggestions tout en expliquant et légitimant le changement
- Evaluer l?organisation du travail et introduire les procédures adaptées aux changements
- Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l?établissement et des conditions de travail.

Communication, relation intra et extra institutionnel :
- Organiser et faciliter la communication entre l?ensemble des personnels et intervenants à partir des réseaux identifiés
- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, travail de coordination avec les interlocuteurs internes à l?institution (Assistante Sociale, psychologue).

Gestion des ressources financières :
- Etre responsable de l?utilisation optimale des ressources affectées à la structure et de la gestion des produits et matériels
- Participer aux choix de nouveaux produits et matériels
- Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux.

Formation et recherche :
- S?inscrire dans une démarche continue de recherche et de formation
- Repérer les axes de recherche nécessaires à l?amélioration de la prise en charge des personnes âgées et coordonner leur réalisation
- Mettre en ?uvre des moyens permettant aux personnels de progresser en leur faisant prendre conscience de leurs besoins en formation
- Etre responsable et motiver les équipes pour encadrer les stagiaires.

Missions spécifiques :

- Participer à des missions transversales dans le service et au sein du pôle
- Participer aux différents groupes de travail, aux instances de l?établissement, au suivi d?indicateurs de qualité et aux audits.

Monsieur SAGE
Directeur

Cette annonce a été consultée 416 fois.
Ajoutée le 19-05-2014 à  04:27:04 (depuis 70 mois 2 jours 9 heures)
Expire le 14-09-2014 à  04:27:04 (dans -67 mois -5 jours -22 heures)
Catégorie: EMPLOI Para-médical (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;Mutation] - 19/05/2014 - CADRE DE SANTE MEDECINE / SSR (Centre hospitalier Bazas)


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