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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
10-06-2014

[CDD;CDI;Détachement;Mutation] - 10/06/2014 - Adjoint au Directeur - DRH (Centre Hospitalier Régional Universitaire NIMES)


LE CHU DE NIMES RECRUTE

UN RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES ET ORGANISATION DU TRAVAIL

MISSIONS

Le responsable en gestion des ressources et en organisation a pour missions:

1 ? de contribuer à la prévision en matière d?effectifs et d?assurer le suivi des ressources

2 ? de participer à la gestion des relations professionnelles

3 ? d?analyser les situations et les organisations de travail en vue de leur amélioration, en mobilisant et coordonnant les moyens opérationnels nécessaires ainsi que les acteurs concernés.


ACTIVITES PRINCIPALES


? Pilotage budgétaire: gestion de la masse salariale et prévisions budgétaires, gestion du tableau des effectifs autorisés et suivi des effectifs, construction et suivi de tableaux de bord.

? Encadrement de la gestion de la paie, en lien avec l?adjoint des cadres hospitaliers de ce service.

? Participation avec les Cadres du Pôle PSS à la réflexion sur la prospective métiers et la gestion des emplois, encadrement de la mise en place et du suivi de la réorganisation de la gestion des ressources qui en découle.


? Gestion des relations professionnelles: suivi des instances (CTE, CHSCT), suivi des droits syndicaux, organisation des élections professionnelles.

? Conseil auprès de la direction et de l?encadrement en matière de conditions de travail et de prévention des risques professionnels.


? Management des programmes d?amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels (formalisation, mise en oeuvre, suivi, évaluation et ajustement) et animation des comités de pilotage ou de suivi afférents.

? Participation à la veille sociale et à l?élaboration et l?analyse de tableaux de bord sociaux.





RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES


? Situation dans l?organigramme :

Le responsable ressources et organisation est placé sous la hiérarchie directe du Directeur des Ressources et de l?Organisation du Travail, au sein du Pôle Politiques Sociales et du Soin.
Il est chargé de l?encadrement des secteurs suivants de la direction des ressources et de l?organisation du travail. Manage une équipe d'une quinzaine d'agents :
- gestion de la paie,
- gestion des relations professionnelles,
- prévention et suivi des risques professionnels,
- cellule opérationnelle conditions de travail,
- absentéisme.

? Liaisons fonctionnelles

Lien fonctionnel très étroit, au sein du Pôle Politiques Sociales, avec le service de gestion informatisée du temps de travail (Direction des Ressources et de l?Organisation du Travail), ainsi qu?avec les services parcours professionnels et formation continue (Direction du Développement Professionnel), l?attaché chargé du suivi des projets et des études pour le pôle PPS, le service de santé au travail et la Direction des Soins.




COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)

? Animer, mobiliser et entraîner une équipe.
? Conduire un projet.
? Fixer des objectifs et évaluer des résultats.
? Construire des tableaux de bord.
? Choisir la méthode de travail la plus adaptée à chaque mission.
? Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs.
? Communiquer sur les projets et les activités de son service.
? Evaluer une demande d?étude en organisation ou en conditions de travail.
? Organiser et évaluer l?activité du service organisation du travail et prévention des risques professionnels.
? Conseiller sur les démarches de changement.
? Identifier les caractéristiques psychosociologiques des organisations hospitalières.
? Construire un argumentaire pour aider à la prise de décision.


CONDITIONS PARTICULIERES D? EXERCICE

? Horaires : temps cadre
? Déplacements fréquents dans les services






PREREQUIS INDISPENSABLES

? Expérience d?encadrement d?équipe, d?études, d?organisation ou chef de projet
? Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Publisher)

PREREQUIS CONSEILLES : Formation associée en organisation et management

Monsieur le Directeur Général par intérim
du CHRU de Nîmes
Place du Pr R DEBRE
30029 nimes cedex 9

par mail : direction.recrutement@chu-nimes.fr

Cette annonce a été consultée 531 fois.
Ajoutée le 10-06-2014 à  12:58:34 (depuis 76 mois 12 jours 12 heures)
Expire le 06-10-2014 à  12:58:34 (dans -73 mois -16 jours -1 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;CDI;Détachement;Mutation] - 10/06/2014 - Adjoint au Directeur - DRH (Centre Hospitalier Régional Universitaire NIMES)


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