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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
16-06-2014

[CDD;Détachement;Mutation] - 16/06/2014 - Responsable de l'Unité de Gestion Statutaire et Sociale (AAH) CHU de Nancy (Hôpital Central NANCY)


Le responsable de l?Unité de Gestion Statutaire et Sociale de la direction des Ressources Humaines du CHUN assure un rôle de référent dans les domaines de la gestion statutaire, de la paie, de la réglementation relative aux retraites et des questions médico-professionnelles. A ce titre, il effectue et met en ?uvre, à la demande du Directeur des Ressources Humaines, des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l'établissement.

Activités principales :

? Responsable des secteurs Paie, Carrières, Retraites, Social
? Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
? Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques aux domaines de la gestion statutaire, de la paie, de la réglementation relative aux retraites et des questions médico-professionnelles
? Référent du Système d?information (interface entre la direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et celle du Système d?Information, référent quant à l?évolution des logiciels HR ACCESS, PH7 et du logiciel d?évaluation du personnel)
? Responsable Administratif des crèches (contrôle de la facturation, représentant de la DRH aux commissions des multi-accueils, suivi des conventions de prestations de service)
? Assistance et / ou représentation du Chef du Pôle Ressources Humaines et Affaires Sociales et du Directeur des Ressources Humaines, conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine RH

? Suivi de dossiers individuels et collectifs (management de projets transversaux liés à ses champs d?activité ; rencontre les agents dans les situations individuelles les plus complexes)

Connaissances - savoirs :

? Manager une équipe, évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
? Préparer et conduire une réunion ou un entretien
? Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
? Concevoir, piloter et évaluer un projet
? Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
? Former et conseiller les agents de la Direction des Ressources Humaines dans les domaines de la gestion statutaire, de la paie, de la réglementation relative aux retraites et des questions médico-professionnelles
? Adapter des postes de travail aux caractéristiques des personnels (restrictions physiques ou/et mentales)
? Utiliser les logiciels métier (HR ACCESS, PH7 et du logiciel d?évaluation du personnel) et les outils bureautiques / TIC
? Rédiger et mettre en forme des notes, rapports, actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels

Titres ou diplômes requis :
Bac+5 dans le domaine : master droit administratif ou équivalent

Adeline JOBERT - Chargée de la Gestion des Métiers - Unité GPMC - B17

Cette annonce a été consultée 727 fois.
Ajoutée le 16-06-2014 à  11:33:30 (depuis 76 mois 7 jours 9 heures)
Expire le 11-10-2014 à  11:33:30 (dans -73 mois -10 jours -22 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;Détachement;Mutation] - 16/06/2014 - Responsable de l'Unité de Gestion Statutaire et Sociale (AAH) CHU de Nancy (Hôpital Central NANCY)


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