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EMPLOI Médical (Offre)
01-08-2014

[Attaché;Attaché associé] - 01/08/2014 - GH HUPNVS - Site BEAUJON - Recherche un Pediatre avec la compétence en Néonatologie (AP-HP Paris)


Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale pédiatrique de la maternité (pédiatre,puéricultrice, auxilliaire de puériculture, cadre
de santé)
- Equipe obstétricale (obstétricien, sage femme cadre sage femme)
- Equipes médicales des consultations infantiles du secteur

Présentation du service

Maternité de 1800 accouchements par an, l?unité de Néonatologie de 6 lits de type IIA
56 lits répartis comme suit : 16 en gynécologie, 30 en obstétrique, dont 10 en grossesses pathologiques, 2 lits de pré-travail et 1 Unité de consultation et d?explorations fonctionnelles.

Présentation de l?équipe :
Equipe médicale gynéco-obstétricale :
- 1 Chef de Service
- 3 Praticien Hospitalier temps plein
- 1 Praticien Hospitalier contractuel
- 2 Chefs de Clinique
- 7Internes en Gynécologie obstétrique (dont 2 Internes de Médecine Générale)
- 16 Externes

Equipe médicale pédiatrique :
1 PH responsable de la pédiatrie (Dr Banigé Maia)
2 PH temps partiel
2 attachés
4 Pédiatres Praticiens Attachés


Equipe de Sages Femmes :
2 cadres de soins
23 sages femmes

1 cadre supérieur sage femme
Equipe Soignante:
6 puéricultrices
19 AS
12 auxiliaires de puériculture
2 ASH
3 secrétaires médicales + 2 secrétaires hospitalières
2 psychologues/ 1assistantes sociale
23 sages ? femmes
1 agent d?état civil


Horaires de travail : Temps partiel

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Les soins aux nouveau-nés comportant :

-La prescription medicale (avec l?interne de Médecine Genérale) et la surveillance clinique quotidienne pour les enfants hospitalisés en néonatologie

- Un examen pédiatrique : à J2 de vie en présence de la mère ou du père (sauf empêchement) comportant un examen clinique complet du nouveau-né et un entretien avec le ou les parents pour évaluer le contexte socio psychologique et évoquer précocement les modalités du suivi afin de pouvoir anticiper les éventuelles mesures à prévoir

- L?évaluation de la santé de chaque nouveau -né au cours de son séjour et de la possibilité de leur prise en charge sur place en fonction de leur état de santé et des moyens disponibles dans le service

- La prise en charge en urgence en salle de travail d?un nouveau-né malade avec responsabilité de la coordination d?une réanimation si nécessaire et de la poursuite des soins jusqu?au transfert éventuel du nouveau-né vers un service extérieur

- La participation obligatoire à la continuité des soins avec participation équitable aux garde de semaine et de jours fériés



Missions spécifiques

Responsabilité de transmission des informations médicales

Afin de garantir la sécurité et la cohérence de la prise en charge des nouveaux-nés toutes les informations médicales doivent être transmises entre collègues (problèmes médicaux ou psychosocial en cours ou à venir) avec transmission orale ou écrite à 18h du pédiatre de garde ou pour l?équipe du lendemain, record des NN transférés (cahier des NN transférés), record des NN de mère HIV, Hépatite B, Hépatite C, séroconversion CMV et toxoplasmose (cahier suivi HIV et infection virale)

Respect des protocoles

Hormis cas particulier, les modalités de prescription devront se référer aux protocoles en cours dans le service. Le respect des protocoles permet de garantir une sécurité pour les patients mais aussi d?assurer la cohérence des prises en charge vis-à-vis de l?équipe soignante et des parents. Une modification des pratiques devra faire l?objet d?une réflexion et d?une validation par les différents responsables du service puis d?une information auprès du personnel soignant

Engagement de formation permanente

Afin de maintenir le niveau de compétence il est important que chaque pédiatre s?astreigne à une formation permanente (formations médicales théorique ou pratique, participation aux soins au sein services de néonatologie extérieurs, présence à des congrès ou réunions néonatales?)

Participation aux réunions de service

Afin de maintenir un dynamisme chacun doit participer activement aux réunions de service (réunion de protocole, de bibliographie et de formation au sein de service?) et élaborer par ailleurs à un projet médical personnel afin d?améliorer la qualité des soins à la maternité ou au sein du réseau ville hôpital.

Professeur Dominique LUTON : dominique.luton@bjn.aphp.fr

Docteur Maia BANIGE : maia.banige@bjn.aphp.fr

Cette annonce a été consultée 597 fois.
Ajoutée le 01-08-2014 à  08:25:10 (depuis 73 mois 9 jours 20 heures)
Expire le 27-11-2014 à  07:25:10 (dans -70 mois -13 jours -9 heures)
Catégorie: EMPLOI Médical (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[Attaché;Attaché associé] - 01/08/2014 - GH HUPNVS - Site BEAUJON - Recherche un Pediatre avec la compétence en Néonatologie (AP-HP Paris)


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