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EMPLOI Informatique (Offre)
03-09-2014

[CDI;Détachement;Mutation] - 03/09/2014 - CHEF DE CENTRE INFORMATIQUE (Centre Hospitalier Avignon)


Le poste est à pourvoir en CDI et par voie de mutation.

- Secteur d?activités
Le chef de centre informatique assiste le Directeur du système d?information dans la définition du Schéma Directeur des Systèmes d?information et assure sa mise en ?uvre en fonction des objectifs stratégiques de l?établissement.
Son rôle est de proposer les évolutions fonctionnelles et techniques du système d?information, tout en maintenant son opérationnalité.
Il assume également la responsabilité du service informatique et dirige une équipe d?environ 18 personnes. Il établit le plan de formation du service informatique en fonction des demandes des agents et des priorités fixées par le pôle auquel il appartient.
Il a également en charge la définition et la réalisation des achats informatiques, l?écriture des marchés publics dans le respect du code des marchés publics et le suivi des budgets dans le cadre de l?EPRD.
Il applique la démarche qualité fixée par l?établissement et met en ?uvre les indicateurs de suivi.

- Relations hiérarchiques
Direction générale
Directeur du système d?information

- Relations fonctionnelles
Directeurs et services fonctionnels pour la validation du suivi des actions menées.
Médecins et encadrement pour la validation du suivi des actions menées.
-Utilisateurs référents de projet et utilisateurs du SI dans le cadre des projets pour la définition des besoins, le suivi des actions menées et la répartition des tâches pour la réalisation des projets.
-Architecte technique, ingénieur système, ingénieur réseau, responsable sécurité, responsable du parc, analyste-programmeur, technicien informatique pour information et recommandation sur le SI.
-Architecte fonctionnel, chefs de projets fonctionnels pour la répartition et le suivi de l?activité liée aux projets.
-Correspondants (commerciaux et responsables) des fournisseurs informatiques pour la veille technologique, les achats, la présentation des produits et services, les négociations.

- Missions
Générales
- Stratégie du SI
- Elaboration, suivi et évolution du Schéma Directeur des Systèmes d?Information
- Mise à niveau fonctionnel et technique de l?ensemble du SI
- Coordination des projets
- Co définition de la politique de déploiement des logiciels
- Participation à la gestion administrative, économique, financière de la DSI
- Relation avec les utilisateurs, priorisation, suivi du traitement des demandes
- Relations avec les partenaires-fournisseurs
- Négociations, gains achats
- Veille technologique
- Acheteur
- Procédures Marchés publics
- Ecriture et mise en ?uvre marchés de maintenance
- Engagement, suivi, validation et signature des commandes et des factures

Plus détaillées

Evaluation
- Recensement des besoins en informatisation des utilisateurs, traitement et suivi.
- Elaboration globale de la stratégie des SI.
- Ecriture, suivi et évolution du Schéma Directeur du Système d?Information.
- Définition des projets, élaboration et chiffrage des fiches projets.
- Définition de l?architecture fonctionnelle et technique du Système d?Information.
- Réalisation du rapport d?activité annuel de son service.

Fondations
- Mise en place d?une infrastructure technique solide, sécurisée, pérenne et évolutive (réseau, système, stockage, parc de PC et d?imprimantes).
- Mise à niveau du SIH et de ses procédures dans le cadre de la certification des comptes.
- Mise à niveau du SI sur le programme Hôpital Numérique en relation avec l?ANAP et l?ARS.

Qualité, sécurité
- Mise en ?uvre, adaptation et contrôle des processus, procédures, protocoles techniques informatiques.
- Définition et mise en ?uvre du Plan de Sécurité des SI (PSSI) et du Plan de Reprise d?Activité (PRA) ; fédération des équipes et des prestataires.
- Travail sur la certification HAS.
- Co-définition avec les utilisateurs et les responsables d?application informatiques des procédures dégradées de fonctionnement en cas de dysfonctionnement du SI.
- Suivi des déclarations CNIL, réunion avec le CIL.
- Rédaction et mise en ?uvre de la charte informatique.
- Mise en ?uvre des outils de sécurité du SI (filtrage de mail, fire-wall, proxy?) dans le respect de la loi (traçabilité des accès).
- Maîtrise des textes de loi juridiques et application au SI.

Relation internes et externes
- Relations internes avec les utilisateurs, médecins et soignants, suivi des demandes.
- Relations avec les fournisseurs, avec les éditeurs, suivi des solutions et des plans produits, négociations.
- Relation avec la tutelle (ARS) : obtention des subventions sur les appels à projets, Hôpital Numérique.

Achats, marchés
- Rédaction, dépouillement et suivi des marchés publics.
- Rédaction, contrôle et validation des cahiers des charges techniques (CCTP).
- Mise en ?uvre des achats informatiques, préparation des commandes, suivi des livraisons, validation des factures.
- Ecriture et suivi des marchés de maintenance informatique.
- Elaboration annuelle du budget, suivi pluri-annuel.

Coordination projets
- Coordination des projets, planification, gestion, animation et contrôles des tâches et des projets transversaux informatiques.
- Co-organisation, coordination, et suivi des comités de pilotage sur les projets.

Management
- Management et supervision des techniciens, ingénieurs et chefs de projets informatiques.
- Programmation, répartition et suivi des activités de l?équipe informatique.
- Organisation et suivi des astreintes.
- Evaluation annuelle des agents.
- Définition du plan de formation.

Veille technologique permanente
- Veille technologique sur les évolutions des matériels, des logiciels, des systèmes, du réseau.
- Veille stratégique sur les tendances, marchés, alliances, stratégies fournisseurs, nouvelles gammes de produits, et les organisations liées au SI.
- Veille juridique.

- Les conditions d?accès

- Formation d?ingénieur en informatique (5 ans minimum) couvrant les domaines techniques, de gestion, économique, organisationnel et managérial.
- Expérience sur la majorité des technologies informatiques connues.
- Expérience dans le management d?équipes.
- Connaissance de l?environnement multi-métiers de l?hôpital.

- Compétences souhaitées

Gestion
- Gestion budgétaire.
- Conduite de projets.
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
- Ajuster le plan d?action annuel aux variations internes/externes et aux évolutions des choix stratégiques.

Droit
- Code des marchés publics.
- Droit des données informatiques (CNIL).
- Droit autour de la sécurité informatique.

Encadrement
- Gestion des RH.
- Maîtrise des techniques de management (animer, mobiliser et entraîner une équipe, entretenir la motivation).
- Organisation et répartition du travail.
- Suivre et encourager les résultats.

Stratégie
- Organisation et fonctionnement interne de l?établissement.
- Influencer, conseiller et/ou décider des choix stratégiques sur les SI de l?établissement.
- Promouvoir le SI.
- Arbitrer entre différentes propositions.
- Communiquer sur le SI.
- Evaluer et décider des priorités d?activité au quotidien au regard de différentes alternatives (humaines, techniques, équipements, fournisseurs, procédures...).

Technicité
- Connaissance des différentes techniques informatiques.
- Connaissance des produits et marché informatiques.
- Architecture des SI hospitaliers.
- Evaluer les besoins des utilisateurs, et les traduire en solutions techniques adaptées.
- Rédiger des cahiers des charges.
- Elaborer de scénarii alternatifs sur des projets ou des actions du SI.

Négociation
- Techniques de négociation.
- Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès d?un groupe de professionnels.

Communication
- Travailler en réseau et en partenariat.
- Techniques de communication.


- Autres conditions

- Pas de participation au tour de garde des Directeurs.
- Pas de participation à l?astreinte informatique.

Pour toute information sur ce poste :
MR. MENARD, (04 32 75 39 03 ou 04 32 75 64 59) - menard.benoit@ch-avignon.fr
MME. SOL - directrice des systèmes d'information ( 04 32 75 39 29) - HSol@ch-avignon.fr
Adresser CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Centre hospitalier d'Avignon
305 rue Raoul Follereau
84 902 AVIGNON Cedex 09

Cette annonce a été consultée 3716 fois.
Ajoutée le 03-09-2014 à  11:24:03 (depuis 32 mois 10 jours 3 heures)
Expire le 29-12-2014 à  10:24:03 (dans -29 mois -13 jours -16 heures)
Catégorie: EMPLOI Informatique (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDI;Détachement;Mutation] - 03/09/2014 - CHEF DE CENTRE INFORMATIQUE (Centre Hospitalier Avignon)


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