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EMPLOI Para-médical (Offre)
02-09-2014

[CDD;CDI;Détachement;Mutation] - 02/09/2014 - CADRE DE BLOC OPERATOIRE H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)


DESCRIPTIF
Présentation générale de l?établissement :
Le CASH est établissement public de santé de la commune de Paris à statut dérogatoire, qui gère des activités sanitaires (Centre hospitalier Max Fourestier, autorisé notamment à exercer des activités sanitaires en médecine, médecine d?urgence, chirurgie, obstétrique, réanimation, surveillance continue, soins de suite et de réadaptation, psychiatrie, titulaire d?une autorisation d?équipement matériel lourds), des structures sociales (dont notamment un centre d?hébergement et d?accueil des personnes sans abri, deux centres d?hébergement et de réinsertion sociale, le SAMU social ? 115, une halte jour, un accueil douche, des lits halte soins santé), une structure médico-sociale (établissement d?hébergement de personnes âgées dépendantes) à Nanterre.

Etablissement de 1192 lits et places (dont 185 MCO), réparties entre l?hôpital Max Fourestier, une maison de retraite, des structures sociales et extérieures.
Les enjeux pour le CASH de Nanterre résident dans la mise en ?uvre d?un projet médical de territoire avec l?hôpital Louis Mourier de Colombes (projet validé par l?ARS), la rénovation de ses infrastructures architecturales et le projet de regroupement des consultations.

CADRE REGLEMENTAIRE
- Décret n°93 - 221 du 16 février 1993 relatif aux Règles Professionnelles de l?infirmier(e).
- Décret n°2002 ? 194 du 11 février 2002 relatif aux Actes Professionnels et à l?exercice de la Profession d?Infirmier ;
- Article 12 : « En per opératoire, il exerce des activités de circulante, d?instrumentiste et d?aide opératoire en présence de l?opérateur » ;
- Décret n°95 ? 926 du 18 août 1995 portant création du Diplôme de Cadre de Santé ;
- Décret n° 92-48 du 13 janvier 1992 portant création du Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc Opératoire, modifiant le décret n° 71-388 du 21 mai 1971 portant création d'un Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Infirmier de Salle d?Opération ;
- Circulaire DGS/DH/51 du 7 décembre 1992 relative à la formation des infirmiers de bloc opératoire.
- Circulaire DGS/DH/PS3/FH3/52 du 26 juillet 1994 relative à la situation des infirmiers de bloc opératoire.
- Circulaire DGS/PS3/DH/FH/98/566 du 4 septembre 1998 relative aux infirmiers affectés dans les blocs opératoires ;
- Membre de droit du Conseil de Bloc Opératoire, circulaire n° 2000 ? 264 du 19 mai 2000 relative à la mise en place des Conseils de Bloc Opératoire dans les établissements publics de santé ;
- Directive 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989 concernant la mise en ?uvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail ;
- Article L.6146-5 du code de santé publique ;
- Décret n° 2003-1269 du 23 déc.2003 modifiant le décret n° 2001-1375 du 31 déc. 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière ;
- Décret n°93 - 221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles de l?Infirmier(ère) ;
- Décret n°2002 ? 194 du 11 Février 2002 relatif aux Actes Professionnels et à l?exercice de la Profession d?Infirmier ;
- Décret n°95 ? 926 du 18 août 1995 portant création du diplôme de cadre de santé.

MISSIONS GENERALES
Le Chef du Bloc Opératoire est un infirmier diplômé d?état titulaire du diplôme d?état d?Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (de préférence) et du diplôme de cadre de santé.

Il exerce ses fonctions d?organisation, de formation, de coordination, d?évaluation, de contrôle et définit le projet de service en partenariat avec les autres responsables médicaux et paramédicaux du Bloc opératoire (y compris de la SSPI

- Il exerce ses fonctions d?organisation, de formation, de coordination, d?évaluation, de contrôle et définit le projet de service en partenariat avec les autres responsables médicaux et paramédicaux du Bloc opératoire (y compris de la SSPI) ;
- Le chef de bloc opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l?ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire ;
- Il est responsable de la coordination des personnels non médicaux ;
- Il doit veiller à l?application de la charte du bloc opératoire, contribuer à l?évolution des règles pour améliorer l?efficience, la sécurité et les conditions de travail ;
- Il est responsable de la qualité, de la sécurité des soins ;
- Il est responsable de la qualité de vie au travail du personnel du bloc opératoire.

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de l?Etablissement
- Directeur des Soins
- Chef de pôle
- Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Equipes chirurgicales et anesthésiques du bloc opératoire ;
- Cadres de santé des services et cadres supérieurs de santé ;
- Chefs de service ;
- Cadre de la stérilisation et de la pharmacie ;
- Equipe de la maternité.

Les différents partenaires de soins intra hospitaliers :
- Unités d?hospitalisation, urgences, policlinique ;
- EOH ;
- Gestion des risques et de la qualité ;
- Services médico-techniques : laboratoire, pharmacie, stérilisation, biomédical, radiologie, services techniques ;
- Services logistiques : lingerie.

MISSIONS SPECIFIQUES
Planification :
Le chef de bloc :
- Respecte et fait respecter la planification arrêtée lors du staff de programmation ;
- Est responsable de l?attribution et la mise en adéquation des ressources humaines et de l?activité, pour garantir la réalisation du programme ;
- Est garant des moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients au bloc opératoire ;
- Assure une bonne gestion des flux permettant ainsi une optimisation du bloc opératoire ;
- Assure la circulation de l?information.

Programmation :
Optimise la prise en charge des patients en fournissant à l?équipe les informations nécessaires.

Supervision :
- Gère les modifications qui interviennent après la validation des propositions de programme et jusqu?au jour de l?intervention ;
- Organise et assure la réunion de programmation en étroite collaboration avec les cadres de santé, les chefs de service des services de chirurgie et le chef de service d?anesthésie ou leur représentant.

Enregistrement de l?activité :
- Recueille et transmet l?information pour permettre de déterminer la planification, de réguler l?activité au cours de la journée opératoire, de corriger les dysfonctionnements de concert avec le coordonnateur médical du bloc ou à défaut le chef de pôle chirurgie.


ROLE ET RESPONSABILITES
- Garantit la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d?hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Met en ?uvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire, définies préalablement dans la Charte du Bloc opératoire, ainsi que ceux prévus dans le règlement intérieur de l?établissement ;
- Pilote les projets d?amélioration et de réorganisation ;
- S?assure de la tenue des documents réglementaires (ouverture de salle, check-list, écologie, etc.) et constitue les tableaux de bord pour le suivi de l?activité ;
- Participe à la démarche qualité et aux groupes de travail qui concernent le bloc ;
- Manage les ressources humaines de façon efficiente : assurer une gestion prévisionnelle des effectifs, en lien avec l?activité et la présence des intervenants médicaux ;
- Responsable direct des ressources paramédicales : IBODE, IADE, AS et ASH ;
- Evaluation des personnels IBODE et ASH ;
- Evaluation conjointe avec le référent IADE des personnels IADE ;
- Assure une gestion prévisionnelle des matériels médicaux.


COMPETENCES REQUISES
Formation et/ou qualification :
- Diplôme de cadre de santé (IBODE souhaité)
- Compétences en informatique

Connaissances particulières
Expérience dans le secteur bloc opératoire

Compétences professionnelles
- Sens de l?autorité et des responsabilités ;
- Capacités d?organisation et de négociation ;
- Esprit d?initiative ;
- Maîtrise de soi ;
- Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes ;
- Percevoir et gérer les conflits ;
- Réactif et rapide dans l?analyse et la prise de décision ;
- Disponible et présent en fonction des contraintes du service.

Qualités requises
Rigoureux, organisé, calme, pondéré, anticipation, réactif, proactif, communiquant, possédant des capacités, relationnelles, sachant gérer son stress, ayant une résistance physique, disponible.

COMPETENCES
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles ;
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence, en lien avec le responsable de la Qualité ;
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens?) ;
- Travailler en réseau ;
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Collaborer étroitement avec le cadre supérieur de santé pour réaliser avec son soutien les missions confiées au cadre de santé.

CONTRAINTES DU POSTE
Remplacement à compétence égale pour assurer la continuité de l?encadrement.

Merci d?adresser vos candidatures au Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales,
Mme Caroll PAULINEAU
403, Avenue de la République
92 000 Nanterre

Cette annonce a été consultée 422 fois.
Ajoutée le 02-09-2014 à  10:59:55 (depuis 70 mois 4 heures)
Expire le 28-12-2014 à  09:59:55 (dans -67 mois -3 jours -17 heures)
Catégorie: EMPLOI Para-médical (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD;CDI;Détachement;Mutation] - 02/09/2014 - CADRE DE BLOC OPERATOIRE H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)


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