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EMPLOI Administration - Direction (Offre)
28-08-2014

[Mutation] - 28/08/2014 - GESTIONNAIRE RETRAITE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)


POSITION DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Relations hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
? Sous l?autorité du Directeur des Ressources Humaines
? Attaché d?administration hospitalière
? Adjoint des cadres de la Direction des ressources humaines

Relations fonctionnelles :
? Agents pour le traitement de leur situation individuelle
? Encadrement pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service
? L'ensemble des secteurs de la Direction des ressources humaines pour toute question relative à la gestion et au contenu du dossier agent
? Partenaires internes (toutes les directions et médecine de santé au travail) et partenaires externes (autres établissements, et autres organismes extérieurs)
? Partenaires sociaux

Horaires de travail : 7h30 par jour

Description du poste :

Mission du poste :
- Réaliser les opérations administratives inhérentes aux domaines d?activité du secteur retraite du personnel non médical en appliquant les procédures et règles définies dans le respect de la législation et du statut de la Fonction Publique Hospitalière.

- Constituer le dossier de retraite (collecte des pièces obligatoires et transmission à la CNRACL)
? Etudes des demandes de prolongation d?activité et d?invalidité
? Actualisation du tableau de suivi des départs en retraite
? Accueil et conseil les agents
? Information à des tiers (agents, encadrement, public extérieur...)
? Recherche des dossiers aux archives
? Préparation du récapitulatif carrière (recherche des informations via divers supports du type microfilm, livre de paie,..)
? Recherche antériorité carrière pour mise à jour des dossiers CNRACL
? Rédaction de courriers et de décisions
? Traitement des courriers, dossiers, documents (numérisation, tri, traitement, diffusion, archivage)
? Veille juridique spécifique

Missions ponctuelles et spécifiques :
Organiser et participer aux élections professionnelles locales et départementales

Compétences associées au poste et/ou aux missions spécifiques de l?agent
1. Connaissances
? Statut et carrière du fonctionnaire
? Droit de la fonction publique et évolutions règlementaires spécifiques au domaine de la retraite

2. Savoir faire
? Utiliser le logiciel de gestion du personnel (Evoluance RH) et maîtriser les outils bureautiques Word et Excel
? Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
? Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs
? Travailler avec les partenaires internes et externes
? Accueillir et renseigner les agents
? Rédiger et mettre en forme des courriers
? Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
? Utiliser une procédure spécifique au domaine de la retraite

3. Savoir-être
? Capacité d?adaptation
? Capacité à travailler en équipe
? Comportement adapté dans ses relations avec autrui
? Faire preuve de rigueur
? Respect du secret professionnel

Les candidatures devront être adressées à :

Madame Patricia COLONNELLO
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud-Francilien
116, Bd Jean Jaurès
91 100 CORBEIL-ESSONNES

Cette annonce a été consultée 445 fois.
Ajoutée le 28-08-2014 à  12:16:19 (depuis 73 mois 24 jours 8 heures)
Expire le 23-12-2014 à  11:16:19 (dans -70 mois -27 jours -21 heures)
Catégorie: EMPLOI Administration - Direction (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[Mutation] - 28/08/2014 - GESTIONNAIRE RETRAITE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)


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