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EMPLOI Socio-Educatif (Offre)
19-08-2014

[CDD] - 19/08/2014 - Assistant(e) Social(e) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)


Poste à 100% (50% pour le personnel du CHAN, 50% dans le cadre du plan après-cancer).


Peuvent faire acte de candidature:
- Les personnes, titulaire du D.E.A.S.S.
Missions et Fonctions de l?assistant(e) social(e), pour le personnel du CHAN :
1. Missions :

Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales ou médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée/vie professionnelle,
Informer sur les droits sociaux, les prestations sociales et instruire les demandes d?aide financière,
Apporter une expertise sociale et un appui technique,
Mener un travail de coopération avec la Direction des Ressources Humaines, et le Service de Santé et Sécurité au Travail,
Mettre en ?uvre des actions d?informations individuelles et collectives.

2. Fonctions

L?accueil, l?information, l?écoute et le soutien de l?agent et/ou de son entourage.
Le travail relationnel intra et extra-institutionnel en vue d?évaluer les situations, et déterminer Les actions à entreprendre et ce par le biais :
* d?informations juridiques et législatives,
* des liaisons et des concertations avec les divers partenaires,
* des recherches de solutions.

Missions et Fonctions de l?assistant(e) social(e), pour le plan après-cancer :

1. Missions :

Faciliter sous tous ses aspects l?organisation de la prise en charge après cancer d?un patient dans le cadre du P.P.A.C. (Programme Personnalisé Après Cancer). L?aider à se réinsérer dans son milieu familial, professionnel, scolaire en l?informant et l?orientant sur des structures extérieures à l?établissement dans lequel il a été pris en charge tout au long de sa maladie.
L?assistant(e) social(e) dépend hiérarchiquement, pour ses missions du plan après-cancer, du Président des 3C Bassin de Nevers.
2. Fonctions :

Accueil, information, écoute du patient et de son entourage,
Elaborer le profil social du patient afin de l?orienter vers des structures adéquates,
Renseigner le volet social du P.P.A.C. de chaque patient consulté,
Participer à des réunions d?informations,
Rendre compte de son activité auprès de la Direction de l?établissement où elle exerce,
Etre en relation avec ses homologues du CHAN,
Elaborer un rapport d?activité mensuel

Qualités et compétences requises pour ce poste :

Discrétion, disponibilité, écoute et réactivité, facilité pour travailler en équipe, bonne connaissances (droits de la personne, de la législation en vigueur, du milieu médical, du secteur géographique, des partenaires sociaux, législation FPH).
Exercice de sa fonction dans le respect de la réglementation de l?établissement,
Qualité relationnelle.


Les candidatures devront parvenir à :

Madame THIBAULT
Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de l?Agglomération de NEVERS
1 boulevard de l?Hôpital
58033 NEVERS CEDEX
Ou
Laurence.daguin@ch-nevers.fr

Mme THIBAULT Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines
1 Boulevard de l'Hôpital
58033 NEVERS CEDEX

Cette annonce a été consultée 2845 fois.
Ajoutée le 19-08-2014 à  04:02:25 (depuis 35 mois 23 jours 20 heures)
Expire le 15-12-2014 à  03:02:25 (dans -32 mois -27 jours -9 heures)
Catégorie: EMPLOI Socio-Educatif (Offre)
Note moyenne: Aucun avis pour le moment.
Cette annonce vous est proposée par: emploi.fhf.fr
[CDD] - 19/08/2014 - Assistant(e) Social(e) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)


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